封丘縣人社局：筑牢治欠防線，守護(hù)農(nóng)民工“錢袋子”

    為有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，封丘縣人社局深入開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，通過強(qiáng)化源頭治理、創(chuàng)新監(jiān)管模式、深化部門協(xié)作等舉措，筑牢根治欠薪防線，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        源頭預(yù)防，筑牢欠薪“防火墻”?？h人社局將源頭治理作為欠薪防治的首要環(huán)節(jié)，在全縣工程建設(shè)領(lǐng)域推行“開工第一課”制度，確保項(xiàng)目開工即開薪，從源頭上降低欠薪風(fēng)險(xiǎn)。聚焦工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、工資專用賬戶等基礎(chǔ)性制度，實(shí)現(xiàn)所有在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶全覆蓋。

        創(chuàng)新監(jiān)管，提升風(fēng)險(xiǎn)排查效能。借助數(shù)字化手段，建立高效的欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，依托監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，對工資專戶、實(shí)名信息、發(fā)薪記錄實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)“云上看薪、平臺(tái)護(hù)薪”。通過對轄區(qū)內(nèi)2個(gè)在建政府投資、國企項(xiàng)目開展全覆蓋摸排，結(jié)合多渠道收集的線索，對比核實(shí)數(shù)據(jù)，確保欠薪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)介入、及時(shí)處置。

        協(xié)同處置，構(gòu)建多元共治格局。成立了由常務(wù)副縣長擔(dān)任組長，以人社、住管、交通、水利等31個(gè)部門為成員的根治拖欠農(nóng)民工工資工作專班，辦公室設(shè)在人社局，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決重大問題。明確部門職責(zé)和任務(wù)清單，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的多元共治格局。

        通過一系列扎實(shí)有效的欠薪風(fēng)險(xiǎn)排查與治理措施，不僅保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更為從源頭上預(yù)防化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2025年以來已幫助 300余名勞動(dòng)者追回工資700余萬元，重大欠薪案件辦結(jié)率達(dá)100%，欠薪問題處置效率和群眾滿意度顯著提升。